Warum sollten Unternehmen auch Social Media für’s Recruiting nutzen?

Werden soziale Medien gezielt zur Personalsuche eingesetzt, können Fachkräfte auch auf diesen Kanälen erreicht werden – so werden beispielsweise auch nicht aktiv Suchende Kandidaten und Kandidatinnen erreicht, die auf eine klassische Stellenanzeige in einem einschlägigen Portal nicht erreicht werden könnten.